Τα βασικά σημεία της υπουργικής απόφασης .

Εργαζόμενοι που δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού για το μηνά Μάιο.
1.Οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές
2. Οι εργαζόμενοι που παραμένουν σε αναστολή στις επιχειρήσεις που ανοίγουν το Μάιο και οι εργαζόμενοι στις πληττόμενες επιχειρήσεις.
3. Προϋπόθεση να έχουν τεθεί ήδη σε αναστολή πριν την 20η Απριλίου.

Χρονοδιάγραμμα αιτήσεων και πληρωμών για την αποζημίωση ειδικού σκοπού.
1. Εργαζόμενοι σε κλειστές επιχειρήσεις
Υπεύθυνες δηλώσεις εργοδοτών από 18 έως 31-5.
Υπεύθυνες δηλώσεις εργαζομένων δεν χρειάζονται παρά μόνο για αλλαγή Iban από 19-5 έως 1-6.
Καταβολή αποζημίωσης από 5-6 έως 10-6.

2. Εργαζόμενοι σε πληττόμενες επιχειρήσεις ή σε επιχειρήσεις που ανοίγουν το Μάιο
Υπεύθυνες δηλώσεις εργοδοτών από 1-6 έως 7- 6
Καταβολή αποζημίωσης από 10-6 έως 12-6

Ποσό που θα λάβουν οι εργαζόμενοι σε αναστολή ;
Το ποσό που αντιστοιχεί στο μήνα Μάιο είναι 534 ευρώ .
Κάθε μέρα αναστολής αμείβεται με 17,8 ευρώ .
Θα λάβουν αναλογία ανάλογα με τις ημέρες αναστολής.
Θα αφαιρεθούν οι ημέρες του 45ήμερου της προηγούμενης αναστολής .
Π.χ εργαζόμενος που μπήκε σε αναστολή 30-3-2020 και η αναστολή του παρατείνεται θα λάβει αποζημίωση για 18 ημέρες , 18Χ 17,8=320,4 ευρώ.

Διατήρηση εργαζομένων σε αναστολή και ανάκληση αναστολής σύμβασης εργασίας.
Ο εργοδότης μπορεί να διατηρήσει σε αναστολή έως και το 60% των εργαζομένων.
Υποχρεούται να επαναφέρει τουλάχιστον το 40% των εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι των οποίων ανακαλείται η αναστολή σύμβασης δεν ξαναμπαίνουν σε αναστολή.
Σε εταιρείες με συγκεκριμένους ΚΑΔ (ξενοδοχεία, εστίαση, τουρισμός, μεταφορές, οργάνωση εκδηλώσεων , εκπαίδευση κλπ) η επιχείρηση μπορεί να διατηρήσει σε αναστολή περισσότερους εργαζομένους από το 60%.
Κατ’ εξαίρεση εργοδότης μπορεί να ανακαλέσει προσωρινά εργαζόμενο από την αναστολή για έκτακτες και κατεπειγουσες ανάγκες.
Το διάστημα της προσωρινής ανάκλησης , καταβάλλει τον μισθό εξ ολοκλήρου ο εργοδότης

Σύστημα εκ περιτροπής εργασίας.
Επιχειρήσεις που ανακαλούν εργαζομένους από την αναστολή μπορούν να θέσουν to 50% των εργαζομένων που επιστρέφουν στην εργασία σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας.

Απολύσεις .
Οι επιχειρήσεις που διατηρούν εργαζομένους σε αναστολή δεν μπορούν να προβούν σε απολύσεις έως 31-5-2020.
Υποχρεούνται για 45 ημέρες μετά την λήξη της αναστολής να διατηρήσουν τους ίδιους εργαζομένους με τις ίδιες συμβάσεις .